Безопасность
Чтение на 1 мин
Нехватка рабочей силы вынуждает местные ИТ и технологические предприятия искать находчивые решения для поиска необходимых сотрудников и популярность набирает переподготовка внутри предприятия. Впервые в Эстонии программу преобучения успешно окончило 50 смелых женщин, решивших сменить профессию.
В феврале 50 женщин завершили первую в Эстонии бесплатную программу переподготовки Women in Tech, инициаторами которой были Targa Töö Ühing и Telia Eesti. В течение полугодовой программы ее участницы могли изучать аналитику данных, UX-дизайн или управление ИТ-проектами. Участницы прибыли из разных уездов со всей Эстонии, при этом для участия в программе им не требовалось предыдущего образования или опыта в области ИТ.
По словам руководителя по персоналу Telia Eesti Пиркко Саар, в качестве целевой группы программы переподготовки были выбраны женщины, а возможность участия в программе в первую очередь предлагалась женщинам с более слабым положением на рынке труда, т.е. получающим низкий доход или находящимся дома с детьми. «В технологическом секторе ясно ощущается нехватка рабочей силы, и в каждой организации есть люди, которые хотели бы сменить карьеру, но им не хватает знаний, смелости и вдохновения. Мы хотели предложить им положительный импульс, а также лучше применить до сих пор неиспользованный потенциал женщин в технологическом секторе», – сказала Саар.
Сегодня процент женщин в технологическом секторе составляет менее 20%, а поскольку в наше время люди нередко в течение трудовой жизни несколько раз меняют профессию и место работы, было принято решение в пользу программы переподготовки. Обнадеживает и то, что исследование, проведенное в прошлом году Центром мониторинга развития при Рийгикогу, подтвердило, что жители Эстонии в возрасте от 25 до 64 лет являются одними из наиболее активных участников онлайн-курсов в Европейском союзе.
На сегодняшний день несколько недавних выпускников программы уже получили предложение о работе. «Отзывы о предложении возможностей переподготовки и содержании программы очень положительные. Мы хотим обязательно запустить новую группу осенью», – подтвердила Саар.
Первая в Эстонии программа Women in Tech состоялась на платформе электронного обучения Coursera под руководством Targa Töö Ühing и Telia Eesti. Помимо самостоятельного обучения, с помощью ведущих специалистов в области технологий были проведены семинары, охватывающие темы от виртуальной репрезентативности до кибербезопасности. Кроме того, женщины, работающие в сфере технологий, делились с участницами вдохновляющими карьерными историями. В конце учебного периода участницы должны были сдать практический экзамен и пройти стажировку или дополнительное обучение.
Экзаменационные работы участниц программы были направлены на то, чтобы сделать Детский уголок Telia TV более удобным для пользователя с точки зрения UX-дизайна, рабочие группы по управлению ИТ-проектами должны были определить ИТ-потребности одного предприятия и выяснить возможные области сотрудничества с точки зрения аналитики данных, экзаменационная работа группы анализа данных была связана с анализом открытых данных коммерческого регистра и созданием визуального решения в приложении Tableau.
