Telia и Äripäev разработали новаторскую платформу для развития киберосведомленности

#küberturvalisus #киберосведомленности
1 min lugemine

Telia в сотрудничестве с Äripäev разработала платформу электронного обучения для развития киберосведомленности, которая помогает предприятиям систематически подходить к киберосведомленности своих сотрудников и развивать их навыки, чтобыони могли успешно справляться с опасностями кибермира.

 

Зарегистрируйтесь на вебинар (вебинар пройдет на эстонском языке).

 

Подавляющее большинство киберинцидентов предприятий связано с ошибками сотрудников. Хотя уровень кибербезопасности вэстонских компаниях в целом постоянно улучшается, систематическое повышение осведомленности о кибербезопасности и обучение сотрудников для многих предприятий остается серьезной проблемой.

Как отметил руководитель услуг кибербезопасности Telia Мартти Кеббинау, когда на горизонте постоянно появляются новые киберугрозы и атаки, предприятиям сложно идти в ногу с изменениями, и они часто сосредотачиваются только на технических решениях безопасности, но необходимо помнить, что сотрудники остаются самым слабым звеном в цепи.

«Осведомленностью сотрудников о кибербезопасности необходимо заниматься так же систематически и постоянно, как и другимимерами кибербезопасности, но обучение сотрудников часто является для предприятий реальной проблемой, на которую не хватаетвремени, ресурсов или подходящих учебных материалов. Еще одним препятствием могут стать значительные затраты на регулярные обучения», – пояснил Кеббинау.

Осведомленность сотрудников о кибербезопасности особенно важна для предприятий, которые ежедневно обрабатывают большие объемы конфиденциальных данных. Предприятия также испытывают давление со стороны различных международных норм и стандартов, включающих требования кибербезопасности.

«Учебная платформа для повышения осведомленности сотрудников о кибербезопасности улучшит их навыки безопасного повседневного поведения в цифровом мире. Сотрудники могут регулярно развивать и тестировать полученные знания, что поможетпредприятию управлять киберрисками, вызванными человеческими ошибками. Интерактивное электронное обучение основано на прецедентах, в ходе которых человек выбирает наиболее близкое ему решение, а платформа автоматически дает обратную связь», –сказал Кеббинау, добавив, что сотрудники могут проходить курсы в свободно выбранном темпе и формате – за одну учебную сессию или по частям.

Генеральный директор Äripäev Игорь Рытов рассказал, что предприятие уже много лет занимается систематическим обучением и повышением киберосведомленности сотрудников, именно этот опыт лег в основу создания обучающей платформы. «В Äripäev принято, что новые сотрудники в течение первой недели проходят э-курс по кибербезопасности. Кроме того, каждые полгода мы организуем внутреннюю фишинговую акцию, которая дает сотрудникам реальный опыт. После этого ошибки анализируются, и затем проводится следующий этап обучения. Именно ситуационный подход дает наилучшие результаты», – прокомментировал Рытов.

Важным преимуществом электронного курса является то, что учебные материалы всегда актуальны и обновляются в соответствии с изменениями киберугроз. Платформа создана с учетом текущих потребностей эстонских организаций, а учебные материалы охватывают аспекты, вытекающие как из местных, так и из международных законов и стандартов.

Подробнее об э-обучении.